Titre Professionnel
Responsable de Petite ou Moyenne Structure

• Alternance entre apports théoriques et mises en situation pratiques
• Accompagnement individualisé tout au long de la formation
• Supports pédagogiques numériques et exercices interactifs

Moyens pédagogiques

• Plateforme en ligne avec accès aux cours et exercices
• Travaux pratiques et études de cas
• Classes virtuelles en direct avec les formateurs
• Ressources pédagogiques téléchargeables

• Responsable de structure (TPE, PME, association…)
• Manager d’unité opérationnelle
• Responsable de centre de profit
• Responsable administratif & financier
• Chef d’entreprise / Adjoint de direction
• Responsable d’agence (immobilier, intérim, banque…)

Taux d’insertion global de l’emploi
Taux d’insertion dans le métier

Après l’obtention du Titre Professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS – Niveau 5, Bac+2), plusieurs options de poursuite d’études sont possibles pour approfondir ses compétences et évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités :

• Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (Niveau 5 / Bac+2)

• Bachelors (Bac+3) en gestion et management
  • Bachelor Management et Entrepreneuriat
  • Bachelor Gestion et Administration des Entreprises
  • Bachelor Responsable de Centre de Profit
  • Bachelor Gestion des Organisations

• Licences professionnelles (Bac+3)
  • Licence Pro Management des Organisations
  • Licence Pro Gestion des Petites et Moyennes Entreprises
  • Licence Pro Entrepreneuriat et Développement d’Activité

• Écoles de commerce (admission parallèle en Bac+3 ou Bac+4). Accès possible via des concours ou admissions sur dossier.

• Masters (Bac+5) après un Bac+3
  • Master Management et Stratégie d’Entreprise
  • Master Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
  • Master en Administration des Entreprises (MBA)

Ce diplôme de Responsable Petite Moyenne Structure ouvre de nombreuses opportunités professionnelles et permet d’accéder à des postes dans divers types d’activités et secteurs, en particulier ceux liés à la gestion, au management et au développement d’entreprises ou de services, ainsi que le domaine du sport.

• Formation prise en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise
• Aucun frais d’inscription, de dossier ou de scolarité pour l’apprenti
• Rémunération légale selon l’âge et le niveau d’études

CCP 1. Diriger une structure avec une équipe

• Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
• Inscrire la structure dans son territoire
• Manager et animer une équipe

CCP 2. Mettre en œuvre l’objet social de la structure

• Adapter l’offre de la structure à la demande
• Organiser et développer la diffusion de l’offre
• Organiser la production

CCP 3. Établir et présenter un rapport d’activité de la structure

• Analyser le bilan de la structure
• Analyser le compte de résultat de la structure
• Rédiger le rapport d’activité de la structure

Évaluations en formation : quiz, mises en situation, dossiers professionnels
Suivi en entreprise : missions encadrées, bilans réguliers

Examen final (1h35) :

• Présentation d’un projet réalisé en amont (45 min)
• Entretien technique avec le jury (30 min)

• Entretien final (20 min) sur le dossier professionnel

Vigilants à l’accessibilité de nos formations, nous sommes à votre écoute pour envisager ensemble les adaptations nécessaires en cas de situation de handicap.

Besoin d’un aménagement spécifique ? Contactez notre référent handicap Émilie Kernou :

pedagogie@declik-formation.fr 

• Nombre de stagiaires
• Taux de satisfaction des stagiaires
• Taux de satisfaction des entreprises
• Taux de présentation à la certification
• Taux d’obtention de la certification